UoH-aktiviteter
Inbjudan till sektionskonferens 14-15 maj 2024
Avdelningsstyrelsen inbjuder härmed till en tvådagarskonferens på Lejondals slott
Programmet kommer att innehålla bland annat:
- Uppföljning av lokala löneförhandlingar och kommande avtalsrörelse 2024
- Högskolesektorns utmaningar och påverkan på det lokala partsarbetet
- Svenska modellen, det lokala fackliga partsarbetet och påverkan av EU, Mats Wingborg, oberoende utredare
- Inför Fackförbundet STs kongress 28-29/5
Definitivt program kommer tillsammans med bekräftelsen. Varje sektion har möjlighet att anmäla två deltagare. Även i år prioriteras mindre och mellanstora sektioner och vi ser gärna att ni inkommer med fler än två deltagare. I mån av plats kan övriga sektioner anmäla extra deltagare. Ingen debitering kommer att ske. Möjlighet att resa dagen innan kommer att finnas för de som har särskilda behov.
Tid:Konferensen inleds kl. 10.00 (förmiddagsfika serveras från kl. 9.30) dag 1 och avslutas dag 2 kl. 16.00. Gemensam transport kommer att anordnas i möjligaste mån till och från anläggningen.
Anmälan: Vi ser gärna att du gör din anmälan så snart som möjligt eftersom konferensanläggningen kräver besked om antalet deltagare, dock senast den 17 mars HÄR. Vi kan inte garantera plats efter detta datum. Bekräftelse skickas senast vecka 16.
Villkor:Inget löneavdrag enligt förtroendemannalagen/avtalet.
Resor:Resor bokas av Lisbeth Häggberg: lisbeth.haeggberg@gmail.com se anmälan
Handlingar: Om sådan finns kommer de att finnas tillgängliga här på webben.
Övriga frågor: universitet@st.org
Välkomna!
Avdelningsstyrelsen
Inbjudan till Ledarskapsutveckling, del 1, 17 juni 2024
Avdelningsstyrelsen bjuder in till en konferens med fokus på styrelsearbete och att stärka tryggheten i det fackliga uppdraget, tillsammans med Tommy Nordmark, Ledarvetenskap.
mer info kommer senare..
Arbeta jämställt: Utmaningar och möjligheter
För att skapa ett socialt hållbart och rättvist arbetsliv behöver vi förstå de utmaningar vi dagligen möter i form av gamla föreställningar, normer och kognitiva bias kopplat till kön. Med en kombination av kunskap, tydliga målsättningar och aktiva åtgärder kan vi börja göra jämställdhet i arbetslivet.
Sandra Lindström, leg. psykolog, författare & föreläsare
8 oktober -mer info kommer senare
Inbjudan till Ledarskapsutveckling, del 1, 15 oktober 2024
mer information kommer senare
Ledarskapsutveckling del 2, 27/2 2024
I del 1 fokuserade vi på styrelsearbete och att stärka tryggheten i det fackliga uppdraget, tillsammans med Tommy Nordmark, Ledarvetenskap. Vi diskuterade bland annat uppdraget som ledare innebär i en förtroendevald organisation och hur vi skapar tillit till varandra och känner oss motiverade. Hur vi kan förbättra partsarbetet och det fackliga inflytandet. Hur vi kan skapa förutsättningar för att på ett kvalitativt och respektfullt sätt arbeta både i styrelsen och i våra lokala förhandlingar med arbetsgivaren.
Nu i del 2 fortsätter vi och fokuserar bland annat på hur man lokalt kan arbeta med ledarskapsutveckling för att förbättra partsarbetet och det fackliga inflytandet. Vi fokuserar på hållbarhet i styrelsearbetet och att stärka tryggheten i det fackliga uppdraget, och förstås tillsammans med Tommy Nordmark.
Avdelningsstyrelsen,
Gm Gruppen för Lokal facklig styrka