Arbetet med löneförhandlingarna pågår vid Göteborgs universitet, men till skillnad från tidigare år har en rad problem uppkommit, vilket fått ST-sektionen vid GU att vända sig till centrala parter för stöd i processen.
Varmt välkommen till en digital fikastund med facket!
Förhandlingarna om doktorandlöner vid Göteborgs universitet är klara. De nya lönerna gäller från och med 1 oktober och kommer enligt plan att börja betalas ut med novemberlönen.
Klimatfrågan är något som berör oss alla - inte bara på fritiden utan också på arbetsplatsen. Men vi hör sällan om hur vi kan hantera känslorna som klimatkrisen för med sig. Hur startar man egentligen ett samtal på jobbet om klimatet? Vilka möjligheter har vi att påverka och vad kan vi göra hemma och på jobbet för att minska vår klimatpåverkan - utan att det känns övermäktigt?
Varmt välkommen till höstterminens andra Fika med facket!
An important part of the salary revision is the survey that the ST section sends to all members who are individually negotiated (this does not apply to doctoral students, whose salaries are determined via a special salary ladder model). The survey serves as a crucial basis for the negotiations for each individual member's salary that ST has with the employer. This year’s survey was sent out on August 25. If you haven’t received it, please contact STloneenkat@gu.se. The deadline to respond to the survey is September 9.
En central del i lönesättningen är den enkät som ST-sektionen skickar ut till alla medlemmar som förhandlas individuellt (detta gäller ej doktorander vars löner bestäms via särskilda stegar). Enkäten utgör ett mycket viktigt underlag i de förhandlingar om varje enskild medlems lön som Fackförbundet ST har med arbetsgivaren. Årets enkät skickades ut den 25 augusti. Har du inte fått någon får du bara höra av dig till STloneenkat@gu.se. Sista dag att svara på enkäten är den 9 september.
Varmt välkommen till höstterminens första Fika med facket!
In this year’s second newsletter, we wish all members a very pleasant summer and a well-deserved rest. During the holiday period, the ST section will have limited staffing by elected representatives, but there will always be someone monitoring emails sent to our functional address. This time, the newsletter covers, among other things, the upcoming salary negotiations this autumn and the Vice-Chancellor's decision to review the operational support at the university.
I årets andra nyhetsbrev önskar vi alla medlemmar en riktigt skön sommar med en välbehövlig vila. Under semesterperioden kommer ST-sektionen ha en begränsad bemanning av förtroendevalda, men det finns alltid någon som läser de mejl som kommer till vår funktionsadress. Den här gången handlar nyhetsbrevet bland annat om arbetet med löneförhandlingarna i höst och om rektors beslut att se över verksamhetsstödet vid Göteborgs universitet.
Arbetet med löneförhandlingarna pågår vid Göteborgs universitet, men till skillnad från tidigare år har en rad problem uppkommit, vilket fått ST-sektionen vid GU att vända sig till centrala parter för stöd i processen.
Varmt välkommen till en digital fikastund med facket!
Förhandlingarna om doktorandlöner vid Göteborgs universitet är klara. De nya lönerna gäller från och med 1 oktober och kommer enligt plan att börja betalas ut med novemberlönen.
Klimatfrågan är något som berör oss alla - inte bara på fritiden utan också på arbetsplatsen. Men vi hör sällan om hur vi kan hantera känslorna som klimatkrisen för med sig. Hur startar man egentligen ett samtal på jobbet om klimatet? Vilka möjligheter har vi att påverka och vad kan vi göra hemma och på jobbet för att minska vår klimatpåverkan - utan att det känns övermäktigt?
Varmt välkommen till höstterminens andra Fika med facket!
An important part of the salary revision is the survey that the ST section sends to all members who are individually negotiated (this does not apply to doctoral students, whose salaries are determined via a special salary ladder model). The survey serves as a crucial basis for the negotiations for each individual member's salary that ST has with the employer. This year’s survey was sent out on August 25. If you haven’t received it, please contact STloneenkat@gu.se. The deadline to respond to the survey is September 9.
En central del i lönesättningen är den enkät som ST-sektionen skickar ut till alla medlemmar som förhandlas individuellt (detta gäller ej doktorander vars löner bestäms via särskilda stegar). Enkäten utgör ett mycket viktigt underlag i de förhandlingar om varje enskild medlems lön som Fackförbundet ST har med arbetsgivaren. Årets enkät skickades ut den 25 augusti. Har du inte fått någon får du bara höra av dig till STloneenkat@gu.se. Sista dag att svara på enkäten är den 9 september.
Varmt välkommen till höstterminens första Fika med facket!
In this year’s second newsletter, we wish all members a very pleasant summer and a well-deserved rest. During the holiday period, the ST section will have limited staffing by elected representatives, but there will always be someone monitoring emails sent to our functional address. This time, the newsletter covers, among other things, the upcoming salary negotiations this autumn and the Vice-Chancellor's decision to review the operational support at the university.
I årets andra nyhetsbrev önskar vi alla medlemmar en riktigt skön sommar med en välbehövlig vila. Under semesterperioden kommer ST-sektionen ha en begränsad bemanning av förtroendevalda, men det finns alltid någon som läser de mejl som kommer till vår funktionsadress. Den här gången handlar nyhetsbrevet bland annat om arbetet med löneförhandlingarna i höst och om rektors beslut att se över verksamhetsstödet vid Göteborgs universitet.