Hem / Råd och stöd / Lön / FAQ

Få svar på dina vanligaste lönefrågor

Publicerad: 2022-03-31

Har du som statligt anställd eller bolagsanställd frågor kring din lön? Här besvarar Fackförbundet ST några av dina vanligaste lönefrågor.

Lönesamtal

En person sitter ensamt på ett mörkt kontor

Lönesamtal – hur förbereder jag mig?

Snart har du lönesamtal. När du ska prata med chefen om din lön behöver du vara förberedd. Alltifrån att tänka igenom vad du faktiskt gjort under året, till att ta reda på vilka lönekriterier som gäller på arbetsplatsen och hur du ligger till lönemässigt.
En person står och ser fundersam ut

Inför lönesamtalet – hur bemöter jag chefens argument mot högre lön?

Fackförbundet ST listar fyra vanliga argument mot en högre lön som du kanske kommer att höra från din chef under lönesamtalet. Och så berättar vi om hur du kan bemöta dem.
Två stadsbussar syns ovanifrån

Vad är skillnaden mellan lönesamtal och lönesättande samtal?

Lönesamtalet är ett förberedande samtal mellan dig och din chef. Det är till för den fortsatta lönerevisionen och ligger till grund för förhandlingen mellan arbetsgivaren och facket. Det är under det lönesättande samtalet, som är avslutande, som du och din chef fastställer din nya lön.

Lönerevision

En person sitter och tänker

Missnöjd med löneökning - vad kan jag göra?

När du som statligt anställd eller bolagsanställd har haft ditt lönesamtal ska du sedan få ett besked om din löneökning. Om du är missnöjd med din löneökning så finns det saker du kan göra inför nästa lönerevision. Här listar Fackförbundet STs lönerådgivare några av sina bästa tips.
En person sitter på en bänk

Går det att höja lönen utanför den årliga lönerevisionen?

Vanligtvis sker löneförändringar när du nyanställs eller vid en årlig lönerevision. Det finns emellertid vissa tillfällen då det kan vara aktuellt att diskutera din lön även om det inte är dags för ditt årliga lönesamtal.
En pappa håller sitt barn i famnen

Får jag löneökning när jag är föräldraledig eller sjukskriven?

Du som är föräldraledig har rätt att ingå i lönerevisionen. Är du sjukskriven så regleras din möjlighet till årlig löneökning i ditt lokala kollektivavtal.

Jämställda löner

Två personer har ett möte

Vad är lönekartläggning?

Lönekartläggning heter processen som går ut på att säkerställa att principen “lika lön för lika och likvärdigt arbete, oavsett kön” efterlevs på arbetsplatser i Sverige. I praktiken ser det tyvärr inte alltid ut så.
Illustration över osakliga löneskillnader

Osakliga löneskillnader – vad är det?

På arbetsplatser som har individuell lönesättning förekommer också löneskillnader. Dessa ska dock ha saklig grund. Här reder vi ut vad det innebär och vad du kan göra om osakliga löneskillnader förekommer på din arbetsplats. För det ska det inte göra.