Röda dagar och helgdagar 2025
Uppdaterad: 2025-04-25
Att ta hjälp av röda dagar och helgdagar är ett bra sätt att få sammanhängande ledigheter utan att slösa med semesterdagarna. Här listar Fackförbundet ST alla tillfällen du bör söka semester på för att få långledigt under 2025.
Tänk på detta!
Din arbetstid under, före och efter röda dagar regleras i ditt lokala kollektivavtal. En sak som skiljer sig mellan olika avtal är till exempel villkoren för att ta ledigt under förkortade arbetsdagar. Tänk också på att det är skillnad mellan att söka och att beviljas semester.
Prata med den som är fackligt förtroendevald på din arbetsplats för att få koll på vad som gäller hos just er.
Påsk 2025
- Torsdag 17 april – skärtorsdag: halvdag enligt många kollektivavtal
- Fredag 18 april – långfredag: LEDIG
- Lördag 19april – påskafton: LEDIG
- Söndag 20 april – påskdagen: LEDIG
- Måndag 21 april – annandag påsk: LEDIG
Valborg och första maj 2025
- Onsdag 30 april – valborgsmässoafton: halvdag enligt många kollektivavtal
- Torsdag 1 maj: LEDIG
- Fredag 2 maj: klämdag enligt vissa kollektivavtal
- Lördag 3 maj: LEDIG
- Söndag 4 maj: LEDIG
Kristi himmelsfärd 2025
- Onsdag 28 maj: halvdag enligt många kollektivavtal
- Torsdag 29 maj – Kristi himmelsfärdsdag: LEDIG
- Fredag 30 maj: klämdag enligt vissa kollektivavtal
- Lördag 31 maj: LEDIG
- Söndag 1 juni: LEDIG
Nationaldagen 2025
- Torsdag 5 juni: halvdag enligt många kollektivavtal
- fredag 6 juni – Sveriges nationaldag: LEDIG
- Lördag 7 juni: LEDIG
- Söndag 8 juni: LEDIG
Midsommar 2025
- Torsdag 19 juni: halvdag enligt många kollektivavtal
- Fredag 20 juni – midsommarafton: LEDIG
- Lördag 21 juni – midsommardagen: LEDIG
- Söndag 22 juni: LEDIG
Allahelgona 2025
- Fredag 31 oktober – alla helgons afton: halvdag enligt många kollektivavtal
- Lördag 1 november – alla helgons dag: LEDIG
- Söndag 2 november: LEDIG
Jul 2025
- Lördag 20 december: LEDIG
- Söndag 21 december: LEDIG
- Måndag 22 december: sök ledigt
- Tisdag 23 december: sök ledigt
- Onsdag 24 december – julafton: LEDIG
- Torsdag 25 december – juldagen: LEDIG
- Fredag 26 december – annandag jul: LEDIG
- Lördag 27 december: LEDIG
- Söndag 28 december: LEDIG
Nyår 2025 och Trettondagen 2026
- Måndag 29 december: sök ledigt
- Tisdag 30 december: sök ledigt
- Onsdag 31 december – nyårsafton: LEDIG
- Torsdag 1 januari 2026 – nyårsdagen: LEDIG
- Fredag 2 januari 2026: klämdag enligt vissa kollektivavtal
- Lördag 3 januari 2026: LEDIG
- Söndag 4 januari 2026: LEDIG
- Måndag 5 januari 2026 – Trettondagsafton: halvdag enligt vissa kollektivavtal
- Tisdag 6 januari 2026– Trettondagen: LEDIG
Vanliga frågor och svar om röda dagar
Nej, skärtorsdag är inte en röd dag (allmän helgdag) i Sverige. Det är en vanlig arbetsdag enligt lag, även om det är en betydelsefull dag i den kristna påsktraditionen.
De röda dagarna kring påsk är:
- Långfredag (fredagen före påskdagen)
- Påskdagen (alltid en söndag)
- Annandag påsk (måndagen efter påskdagen)
Skärtorsdag, som infaller torsdagen före långfredag, är en så kallad "afton" till helgdagarna men har inte status som officiell helgdag. På många arbetsplatser kan det dock förekomma förkortad arbetstid på skärtorsdag enligt kollektivavtal eller lokala traditioner.
Ja, långfredag är en röd dag (allmän helgdag) i Sverige. Det är en av de kristna helgdagarna som har status som officiell helgdag, vilket innebär att de flesta arbetsplatser är stängda och de som jobbar denna dag har rätt till särskild ersättning enligt kollektivavtal.
Långfredag infaller alltid fredagen före påskdagen och är en av påskhelgens viktigaste dagar i den kristna traditionen.
Nej, valborg är inte en röd dag. För dig som är statligt anställd och går under Villkorsavtalet minskas dock arbetsdagen med två timmar när valborg infaller på en måndag-torsdag och med 4 timmar när valborg infaller på en fredag.
Ja, 1 maj är en röd dag. I Sverige har 1 maj varit en röd dag (allmän helgdag) sedan 1939. Då blev dagen officiellt erkänd som en helgdag i den svenska almanackan. Innan dess hade 1 maj firats som arbetarrörelsens internationella högtidsdag sedan 1890, men det var först 1939 som den fick status som lagstadgad helgdag med arbetsfri dag för de flesta.
Nej, pingstafton är inte en röd dag (allmän helgdag) i Sverige. Det är en så kallad "helgdagsafton" eller "klämdag", men inte en officiell helgdag.
Nej, man är inte automatiskt ledig på annandag pingst i Sverige längre.
Annandag pingst (måndagen efter pingstdagen) var tidigare en röd dag (allmän helgdag) i Sverige, men upphörde att vara det från och med år 2005. Då blev den ersatt av nationaldagen den 6 juni som ny allmän helgdag.
Idag är annandag pingst en vanlig arbetsdag enligt svensk lag. Dock kan det finnas undantag i vissa kollektivavtal eller på specifika arbetsplatser där man fortfarande har ledigt enligt lokala överenskommelser.
Ja, Sveriges nationaldag den 6 juni är en röd dag (allmän helgdag). Den blev officiellt en helgdag år 2005, vilket gör den till en av de senast tillkomna röda dagarna i den svenska almanackan.
Innan 2005 var den 6 juni en officiell flaggdag och firades som Sveriges nationaldag, men det var inte en arbetsfri dag för allmänheten. När den blev helgdag ersatte den samtidigt annandag pingst som röd dag i den svenska kalendern.
Nej, julafton (24 december) är faktiskt inte en röd dag (allmän helgdag) i Sverige enligt lag. Den räknas som en "helgdagsafton" men har inte formell status som allmän helgdag.
I praktiken är dock de flesta arbetsplatser stängda eller har kraftigt begränsade öppettider på julafton. Detta beror på att:
- Många kollektivavtal ger rätt till ledighet eller förkortad arbetstid på julafton
- Det finns en stark tradition av ledighet denna dag
- Många arbetsgivare ger ledigt även om det inte är lagstadgat
Juldagen (25 december) och annandag jul (26 december) är däremot röda dagar enligt lag.
Nyårsafton (31 december) är inte en officiell röd dag (allmän helgdag) i Sverige enligt lagen. Den har status som "helgdagsafton" men är inte en lagstadgad ledig dag.
I praktiken är dock många arbetsplatser stängda eller har begränsade öppettider på nyårsafton. Detta beror främst på:
- Många kollektivavtal innehåller bestämmelser om ledighet eller förkortad arbetstid på nyårsafton
- På många arbetsplatser finns traditioner eller lokala överenskommelser om ledighet
- Vissa branscher (som banker, kontor, skolor och delar av offentlig förvaltning) är vanligtvis stängda
Om man arbetar på nyårsafton beror alltså på ens bransch, arbetsgivare och kollektivavtal. I servicebranscher, vård, transport och liknande verksamheter är det vanligare att behöva arbeta.
Skillnaden mellan röd dag och helgdag är subtil men viktig:
- Röd dag är ett informellt uttryck som syftar på dagar som är markerade med rött i många almanackor och kalendrar. Dessa dagar innebär vanligtvis ledighet från arbete för många, men det är inte en officiell term.
- Helgdag är en officiellt erkänd dag i lagstiftningen som en ledig dag. Alla helgdagar är röda dagar i kalendrar, men inte alla röda dagar är nödvändigtvis helgdagar.
Några viktiga skillnader:
- Aftnar som julafton, nyårsafton och midsommarafton räknas som allmänna helgdagar men inte som röda dagar.
- Helgdagar kan delas in i rörliga och fasta dagar.
- Röda dagar är oftast arbetsfria, medan vissa helgdagar (som aftnar) kan kräva att man tar ut semesterdagar för betald ledighet.
Det är viktigt att notera att arbetstid under, före och efter röda dagar vanligtvis regleras i lokala kollektivavtal.
