Steg 7. Ha en exitstrategi
Publicerad: 2021-12-20
Det kan finnas flera anledningar till att ett arbetsplatsombud kliver av sitt uppdrag.
Skapa en rutin för att försöka ta reda på om anledningen ligger i bristande stöd, då är det något ni kan jobba för att åtgärda.
Att fundera på:
• Hur kan vi prata med den som slutar utan att skuldbelägga eller problematisera själva avslutet. Går det att genomföra exempelvis en enkel utvärdering eller intervju?
• Passa på att fråga personen om vad hen ser för styrkor respektive svagheter i organisationen och om den har några konkreta förslag till förändring.
