I STs rapport ”När myndigheter flyttar” (2018) pekar vi ut viktiga områden där regeringen måste agera i samband med att den flyttar på myndigheter och myndighetsjobb
STs rapport visar också att nästan ingen personal flyttar med till den nya orten. Staten tillämpar dessutom ålderdomliga regler där anställda som inte vill flytta med tvingas säga upp sig själva med risk för avstängning från a-kassa och därmed ekonomisk utsatthet och arbetslöshet. Avsaknaden av beredskap medför stora arbetsmiljöproblem. Till exempel utgör kompetenstappet där många nyckelfunktioner försvinner samtidigt och nyrekryteringen inte går fort nog ett stort bekymmer eftersom de som är kvar i organisationen utsätts för en orimlig arbetsbelastning och stress.
Även många myndigheter säger att de har svårt att klara av sitt uppdrag samtidigt som de ska flytta. ESF-rådet säger att - har de inte människor där med kompetens att starta projekt eller att få andra att starta projekt med deras pengar så kan de inte leva upp till sin skyldighet. Swedac, som har regeringens uppdrag att vara svenskt ackrediteringsorgan, riskerar att bli konkursmässiga om de inte får ett extra tillskott på cirka 125 miljoner kronor.