Facklig grundutbildning
Uppdaterad: 2025-09-24
I det här utbildningspaketet får du som är ny som förtroendevald de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt uppdrag. Du lär dig också mer om vad Fackförbundet ST står för och vad vi som förbund vill.
Syftet med utbildningen är att ge dig som är ny som förtroendevald grundläggande kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och hur parterna på arbetsplatsen fungerar och kommunicerar med varandra. Du får också kunskap om hur du företräder och kommunicerar med dina medlemmar, samt hur du arbetar med inflytande- och arbetsmiljöfrågor på din arbetsplats.
Innehåll
1. Inflytande på arbetsplatsen
Ger grundläggande kunskap om lagar och regler för att du ska kunna företräda dina medlemmar och skapa inflytande på din arbetsplats.
- Inflytande på arbetsplatsen
- Förtroendemannalagen
- Medbestämmandelagen
- Samverkan
2. Hållbart arbetsliv
Ger kunskap om regelverket kring arbetsmiljö och diskriminering för att du tillsammans med medlemmarna ska kunna verka för att arbetsmiljö- och likabehandlingsfrågor ges utrymme på din arbetsplats.
- Hållbart arbetsliv
- Arbetsmiljö
- Diskriminering och likabehandling
3. Trygga anställningsvillkor
Ger kunskap om lagen om anställningsskydd och vikten av anställningstrygghet och goda anställningsvillkor på arbetsplatsen. Ger dig förutsättningar att arbeta med frågor som rör anställningstrygghet och att prata lön med dina medlemmar.
- Trygga anställningsvillkor
- Lagen om anställningsskydd
- Löner
4. Starkt lokalt fack
Ger kunskap om vad som kännetecknar ett starkt lokalt fack och vikten av god kommunikation med medlemmar och potentiella medlemmar. Du får också tips och verktyg för att engagera och involvera dina medlemmar i det fackliga arbetet.
- Starkt lokalt fack
5. Fysisk träff
Träffen innehåller grupparbeten kring olika case och frågeställningar utifrån grundutbildningens digitala moduler. Här får du möjlighet att resonera, reflektera och utbyta erfarenheter med andra förtroendevalda.
Du kan också anmäla dig till två ytterligare träffar (frivilligt):
- En uppstartsträff inför utbildningen där du bland annat får tips om hur du tar fram en studieplan och hur du ansöker om ledighet till din arbetsgivare för att kunna gå utbildningen.
- En uppföljningsträff där du tillsammans med andra förtroendevalda från olika verksamheter får tillfälle att diskutera och utbyta erfarenheter kring bland annat samarbetet med arbetsgivaren, värvning och synlighet, samt arbetsmiljö.
Upplägg
- Utbildningspaket med digitala moduler och en fysisk träff. Två ytterligare frivilliga träffar – en före och en efter att du tagit del av utbildningspaketet.
Tidsåtgång
- Cirka 10 timmar
För vem?
- Den här utbildningen vänder sig till dig som är ny i uppdraget som arbetsplatsombud, ordförande, vice ordförande, styrelseledamot eller styrelseersättare.