Detta vill ST för doktorander

Det här vill vi på ST ska utvecklas, så att du som doktorand får de bästa förutsättningarna, för att utföra ditt uppdrag.
  • Arbetsgivaren ska inrätta doktorandanställningar från första dagen.
  • Arbetsgivaren ska sätta fokus på doktorandernas arbetsmiljö. Det är särskilt viktigt att institutionen arbetar med stressreducerande åtgärder för doktoranderna.
  • Arbetsgivaren ska arbeta inkluderande. Det vill säga, se doktoranden som anställd (oavsett finansieringsform) och skapa arenor för möjlighet till konkret inflytande.
  • Arbetsgivaren ska arbeta aktivt för att minska de könsmässiga skillnaderna gällande ohälsa.
  • Universiteten måste skapa arbetsmiljöer som attraherar doktorander, samt ge dem bättre anställningsvillkor och konkurrenskraftig lön.
  • Arbetsgivaren ska ge alla doktorander möjlighet att undervisa. Vi vill även att de ökar graden av återkoppling kring doktoranders arbetsinsatser, framförallt vad gäller undervisningen.
  • Arbetsgivaren måste införa obligatorisk handledarutbildning och garanterar att doktoranden erbjuds 10 timmars handledning i månaden.
  • Förtydliga karriärvägarna, såväl inom som utanför akademin.
  • Förbereda doktoranderna på hur de kan göra karriär utanför högskolesektorn.
  • Lärosätena måste arbeta proaktivt för att göra den disputerades kompetens känd utanför universitetssektorn. 
  • Statligt anställda med doktorsexamen ska ges möjlighet till forskningstid inom sin tjänst.