Jennyfer startade en facklig ungdomsgrupp på jobbet 

–  Den heter ungdomsgruppen men alla är välkomna. Man kan ju vara 40-50 år men fortfarande ung i själen, säger hon och skrattar. 

Hur kommer det sig att en 28-årig tågvärd startar en facklig grupp på jobbet? Det började med att Jennyfer bytte fackförbund och hon beskriver det som att komma till en helt annan värld. Hon mötte glada och positiva kollegor som hjälpte till men även stöttade och pushade henne att göra saker. På det första årsmötet blev hon och några av hennes kollegor tillfrågade om de ville starta en ungdomsgrupp.  

Växte genom att få förtroende

– När jag fick det förtroendet som helt ny medlem kändes det väldigt stort. De fick fram en sida av mig som jag alltid haft men som jag inte vågat ta fram.  

Att vara ung och ny på arbetsmarknaden är inte alltid lätt, menar Jennyfer. I rollen som tågvärd möter man alla typer av människor och det är inte ovanligt att drabbas av rasism eller sexuella trakasserier. Som ung tjej kan det vara svårt att ta upp sådana saker med sin gruppchef, säger hon. Då kan det vara skönt att ha med sig en facklig representant. Dessutom kan facket hjälpa till med vardagliga saker som kan vara svåra i början, till exempel hur det funkar med scheman och arbetstider. 

Gruppen kopplar ihop de unga

Ungdomsgruppen har en viktig funktion för att koppla ihop de unga och nyanställda. Eftersom de jobbar efter schema och är utspridda på olika tåg träffas de inte alltid naturligt. Då är det skönt att veta att det finns ett återkommande tillfälle att träffas, prata och koppla av tillsammans med kollegorna. 

 – Vi brukar hitta på aktiviteter varannan helg så att alla ska ha möjlighet att delta. Vi jobbar ju skift så det är svårt att hitta tider när alla är lediga samtidigt. Vi kanske går och bowlar eller går på Gröna Lund och ofta vill de flesta fortsätta vidare sen och ta en drink eller äta något. Många har behov av att ventilera och prata om saker som hänt på jobbet.  

Ungas röster behövs

Det unga engagemang som finns på pendeln är inte typiskt i den fackliga rörelsen idag. De flesta fackförbund har svårt att nå ut till unga och få dem att se nyttan med ett medlemskap. Men Jennyfer tycker att de unga behöver tänka om, annars kommer de ångra sig. 

– Om vi vill ha förändringar så måste vi själva göra något åt saken. Vi kan inte sitta och vänta på att saker ska förändras för ibland förändras de inte till det bättre utan blir bara värre. Vi måste starta förändringen och göra våra röster hörda. Det är möjligt att få slut på sexuella trakasserier och rasism på arbetsplatsen. Om vi går med i facket då får vi den här chansen att förändra arbetsplatsen, och varför inte världen, lite i taget.