Vad innebär det att vara förtroendevald för Fackförbundet ST?

Vad utmärker Fackförbundet ST som fackförbund?

Vårt kanske viktigaste kännetecken är att vi hanterar frågor så arbetsplatsnära som möjligt. Det betyder att du har en viktig expertroll – du har kunskaper och insikter som STs kansli saknar. De som kan arbetsplatsen bäst är ju de som jobbar där.

Ett annat särdrag hos ST är att vi organiserar alla yrkesgrupper på en arbetsplats. Det ger oss extra styrka och en bra överblick på helheten. Dock kan det ställa lite större krav på dig som förtroendevald. Du kan behöva skapa dig en bild över situationen för kollegor du ”normalt” inte kommer i kontakt med. 

Hur ser mitt mandat ut?

Handlingsutrymmet för dig som förtroendevald definieras delvis av olika lagar. Förtroendemannalagen reglerar din rätt att utföra ditt uppdrag, medan exempelvis MBL och arbetsmiljölagen reglerar fackets rätt till inflytande. Det här får du lära dig mer om i utbildningarna för förtroendevalda (se nedan).

Ramarna för din roll som förtroendevald sätts också, i demokratisk ordning, upp av ST. Vad som gäller framgår i vår delegationsordning. Det är ett dokument som du behöver ha koll på, eftersom det beskriver vem inom förbundet som har mandat att göra vad. Huvudprincipen är att beslut ska kunna tas så lokalt som möjligt, men i dokumentet framgår också när det är läge att lyfta en fråga uppåt i organisationen.

I ditt uppdrag behöver du också känna till vilka frågor som kongressen har beslutat att vi inom ST ska prioritera. Tänk på kongressbesluten som vägledning – som måste jämkas mot dina lokala frågor och prioriteringar. Du och din avdelningsstyrelse vet bäst vilka behov som finns på er arbetsplats. 

Hur ska jag utföra mitt uppdrag?

I och med att du företräder ST är det viktigt att du arbetar i linje med våra värderingar. Det är troligtvis ingen större utmaning, eftersom många av dessa synsätt är självklara i ett modernt fackförbund. I korthet handlar STs värderingar om vi är demokratiska, solidariska, trygga i förändring, partipolitiskt obundna och arbetsplatsnära.

I övrigt är dina viktigaste uppgifter att finnas tillgänglig och att kommunicera. Huvudsakligen med medlemmarna förstås, men också med arbetsgivaren, ST-kollegor och potentiella medlemmar. Det är också en fördel att ha bra kontakt med andra fackförbund på arbetsplatsen. 

Var kan jag få stöd och råd? 

Vårt bästa tips är att ställa ”akuta” frågor till mer erfarna förtroendevalda, förslagsvis någon i din avdelningsstyrelse. De brukar sitta på mycket kunskap, inte minst om era lokala förhållanden. För mer generella frågor kan du självklart alltid kontakta vår rådgivning ST Direkt. Ring 0771-555 444 (knappval 2) eller mejla stdirekt@st.org.

Mina sidor är också en användbar faktabank. Här hittar du bland annat information om ditt uppdrag, fackförbundet ST, olika situationer i partsarbetet och aktuella fackliga frågor.

Som förtroendevald erbjuder vi dig också en rad olika utbildningar. Börja med den helt digitala introduktionsutbildningen och fortsätt sedan med en mer specifik uppdragsutbildning. Därefter är du varmt välkommen att fördjupa dig ytterligare i olika frågor.