Som värvningsansvarig i styrelsen får du i uppgift att planera och driva värvningsarbetet på din arbetsplats. I din roll samordnar du värvningsarbetet, vilket bland annat innebär att:
En nyckel till framgångsrik värvning är att skapa engagemang för fackliga frågor på arbetsplatsen. Som värvningsansvarig är det ditt uppdrag att tillsammans med styrelsen eller lokala arbetsplatsombud anordna aktiviteter på arbetsplatsen.
Som ansvarig för värvning tar du extra ansvar för att hjälpa arbetsplatsombuden att bli bekväma med att fråga kollegor om de vill bli medlemmar.
Nedan ges exempel på uppgifter som ingår i rollen som värvningsansvarig:
Genom att vara medlem i ST öppnas dörrar för påverkan. Om du får förtroendet att representera dina kollegor gentemot arbetsgivaren kan du förändra dina och dina kollegors arbetsvillkor, samtidigt som du spelar en viktig roll i den svenska modellen!