
Uppdaterad: 2025-11-11
Att ta hjälp av röda dagar och helgdagar är ett bra sätt att få sammanhängande ledigheter utan att slösa med semesterdagarna. Här listar Fackförbundet ST alla tillfällen du bör söka semester på för att få långledigt under 2025.
Din arbetstid under, före och efter röda dagar regleras i ditt lokala kollektivavtal. En sak som skiljer sig mellan olika avtal är till exempel villkoren för att ta ledigt under förkortade arbetsdagar. Tänk också på att det är skillnad mellan att söka och att beviljas semester.
Prata med den som är fackligt förtroendevald på din arbetsplats för att få koll på vad som gäller hos just er.
Nej, skärtorsdag är inte en röd dag (allmän helgdag) i Sverige. Det är en vanlig arbetsdag enligt lag, även om det är en betydelsefull dag i den kristna påsktraditionen.
De röda dagarna kring påsk är:
Skärtorsdag, som infaller torsdagen före långfredag, är en så kallad "afton" till helgdagarna men har inte status som officiell helgdag. På många arbetsplatser kan det dock förekomma förkortad arbetstid på skärtorsdag enligt kollektivavtal eller lokala traditioner.
Ja, långfredag är en röd dag (allmän helgdag) i Sverige. Det är en av de kristna helgdagarna som har status som officiell helgdag, vilket innebär att de flesta arbetsplatser är stängda och de som jobbar denna dag har rätt till särskild ersättning enligt kollektivavtal.
Långfredag infaller alltid fredagen före påskdagen och är en av påskhelgens viktigaste dagar i den kristna traditionen.
Nej, valborg är inte en röd dag. För dig som är statligt anställd och går under Villkorsavtalet minskas dock arbetsdagen med två timmar när valborg infaller på en måndag-torsdag och med 4 timmar när valborg infaller på en fredag.
Ja, 1 maj är en röd dag. I Sverige har 1 maj varit en röd dag (allmän helgdag) sedan 1939. Då blev dagen officiellt erkänd som en helgdag i den svenska almanackan. Innan dess hade 1 maj firats som arbetarrörelsens internationella högtidsdag sedan 1890, men det var först 1939 som den fick status som lagstadgad helgdag med arbetsfri dag för de flesta.
Nej, pingstafton är inte en röd dag (allmän helgdag) i Sverige. Det är en så kallad "helgdagsafton" eller "klämdag", men inte en officiell helgdag.
Nej, man är inte automatiskt ledig på annandag pingst i Sverige längre.
Annandag pingst (måndagen efter pingstdagen) var tidigare en röd dag (allmän helgdag) i Sverige, men upphörde att vara det från och med år 2005. Då blev den ersatt av nationaldagen den 6 juni som ny allmän helgdag.
Idag är annandag pingst en vanlig arbetsdag enligt svensk lag. Dock kan det finnas undantag i vissa kollektivavtal eller på specifika arbetsplatser där man fortfarande har ledigt enligt lokala överenskommelser.
Ja, Sveriges nationaldag den 6 juni är en röd dag (allmän helgdag). Den blev officiellt en helgdag år 2005, vilket gör den till en av de senast tillkomna röda dagarna i den svenska almanackan.
Innan 2005 var den 6 juni en officiell flaggdag och firades som Sveriges nationaldag, men det var inte en arbetsfri dag för allmänheten. När den blev helgdag ersatte den samtidigt annandag pingst som röd dag i den svenska kalendern.
Nej, julafton (24 december) är faktiskt inte en röd dag (allmän helgdag) i Sverige enligt lag. Den räknas som en "helgdagsafton" men har inte formell status som allmän helgdag.
I praktiken är dock de flesta arbetsplatser stängda eller har kraftigt begränsade öppettider på julafton. Detta beror på att:
Juldagen (25 december) och annandag jul (26 december) är däremot röda dagar enligt lag.
Nyårsafton (31 december) är inte en officiell röd dag (allmän helgdag) i Sverige enligt lagen. Den har status som "helgdagsafton" men är inte en lagstadgad ledig dag.
I praktiken är dock många arbetsplatser stängda eller har begränsade öppettider på nyårsafton. Detta beror främst på:
Om man arbetar på nyårsafton beror alltså på ens bransch, arbetsgivare och kollektivavtal. I servicebranscher, vård, transport och liknande verksamheter är det vanligare att behöva arbeta.
Skillnaden mellan röd dag och helgdag är subtil men viktig:
Några viktiga skillnader:
Det är viktigt att notera att arbetstid under, före och efter röda dagar vanligtvis regleras i lokala kollektivavtal.

Uppdaterad: 2025-11-11
Att ta hjälp av röda dagar och helgdagar är ett bra sätt att få sammanhängande ledigheter utan att slösa med semesterdagarna. Här listar Fackförbundet ST alla tillfällen du bör söka semester på för att få långledigt under 2025.
Din arbetstid under, före och efter röda dagar regleras i ditt lokala kollektivavtal. En sak som skiljer sig mellan olika avtal är till exempel villkoren för att ta ledigt under förkortade arbetsdagar. Tänk också på att det är skillnad mellan att söka och att beviljas semester.
Prata med den som är fackligt förtroendevald på din arbetsplats för att få koll på vad som gäller hos just er.
Nej, skärtorsdag är inte en röd dag (allmän helgdag) i Sverige. Det är en vanlig arbetsdag enligt lag, även om det är en betydelsefull dag i den kristna påsktraditionen.
De röda dagarna kring påsk är:
Skärtorsdag, som infaller torsdagen före långfredag, är en så kallad "afton" till helgdagarna men har inte status som officiell helgdag. På många arbetsplatser kan det dock förekomma förkortad arbetstid på skärtorsdag enligt kollektivavtal eller lokala traditioner.
Ja, långfredag är en röd dag (allmän helgdag) i Sverige. Det är en av de kristna helgdagarna som har status som officiell helgdag, vilket innebär att de flesta arbetsplatser är stängda och de som jobbar denna dag har rätt till särskild ersättning enligt kollektivavtal.
Långfredag infaller alltid fredagen före påskdagen och är en av påskhelgens viktigaste dagar i den kristna traditionen.
Nej, valborg är inte en röd dag. För dig som är statligt anställd och går under Villkorsavtalet minskas dock arbetsdagen med två timmar när valborg infaller på en måndag-torsdag och med 4 timmar när valborg infaller på en fredag.
Ja, 1 maj är en röd dag. I Sverige har 1 maj varit en röd dag (allmän helgdag) sedan 1939. Då blev dagen officiellt erkänd som en helgdag i den svenska almanackan. Innan dess hade 1 maj firats som arbetarrörelsens internationella högtidsdag sedan 1890, men det var först 1939 som den fick status som lagstadgad helgdag med arbetsfri dag för de flesta.
Nej, pingstafton är inte en röd dag (allmän helgdag) i Sverige. Det är en så kallad "helgdagsafton" eller "klämdag", men inte en officiell helgdag.
Nej, man är inte automatiskt ledig på annandag pingst i Sverige längre.
Annandag pingst (måndagen efter pingstdagen) var tidigare en röd dag (allmän helgdag) i Sverige, men upphörde att vara det från och med år 2005. Då blev den ersatt av nationaldagen den 6 juni som ny allmän helgdag.
Idag är annandag pingst en vanlig arbetsdag enligt svensk lag. Dock kan det finnas undantag i vissa kollektivavtal eller på specifika arbetsplatser där man fortfarande har ledigt enligt lokala överenskommelser.
Ja, Sveriges nationaldag den 6 juni är en röd dag (allmän helgdag). Den blev officiellt en helgdag år 2005, vilket gör den till en av de senast tillkomna röda dagarna i den svenska almanackan.
Innan 2005 var den 6 juni en officiell flaggdag och firades som Sveriges nationaldag, men det var inte en arbetsfri dag för allmänheten. När den blev helgdag ersatte den samtidigt annandag pingst som röd dag i den svenska kalendern.
Nej, julafton (24 december) är faktiskt inte en röd dag (allmän helgdag) i Sverige enligt lag. Den räknas som en "helgdagsafton" men har inte formell status som allmän helgdag.
I praktiken är dock de flesta arbetsplatser stängda eller har kraftigt begränsade öppettider på julafton. Detta beror på att:
Juldagen (25 december) och annandag jul (26 december) är däremot röda dagar enligt lag.
Nyårsafton (31 december) är inte en officiell röd dag (allmän helgdag) i Sverige enligt lagen. Den har status som "helgdagsafton" men är inte en lagstadgad ledig dag.
I praktiken är dock många arbetsplatser stängda eller har begränsade öppettider på nyårsafton. Detta beror främst på:
Om man arbetar på nyårsafton beror alltså på ens bransch, arbetsgivare och kollektivavtal. I servicebranscher, vård, transport och liknande verksamheter är det vanligare att behöva arbeta.
Skillnaden mellan röd dag och helgdag är subtil men viktig:
Några viktiga skillnader:
Det är viktigt att notera att arbetstid under, före och efter röda dagar vanligtvis regleras i lokala kollektivavtal.