Sedan 1 januari 2016 har statligt anställda ett nytt pensionsavtal, PA16. Men vad är skillnaden mot det gamla avtalet? Och vilket är bäst? Här hittar du svar på vanliga frågor.

Efter att ST tillsammans med förhandlingskartellen OFR/S,P,O anslöt sig till det nya pensionsavtalet, PA16 uppstod vissa särskilda behov. I nedanstående dokument finns förtydliganden bland annat kring vad som gäller när lokala parter önskar att återupprätta lokala kollektivavtal kring extra pensionsavsättning.

När du går i pension har du möjlighet att fortsätta som pensionärsmedlem. För bara 300 kronor per år får du behålla alla dina förmåner, som exempelvis dina försäkringar som är knutna till ditt medlemskap.

ITP-avtalet gäller för dig som arbetar i ett privat eller statligt ägt bolag. Anställda i PostNord har dock ett eget pensionsavtal, ITP-P. ITP-avtalet omfattar ålderspension och sjukpension, liksom skydd för efterlevande.

Det statliga pensionsavtalet gäller för dig som arbetar vid myndighet, affärsverk, universitet/högskola eller statsunderstödd stiftelse.

För dig som arbetar på myndighet, affärsverk, universitet/högskola eller i en statsunderstödd stiftelse finns ett avtal som ger dig möjlighet att ansöka hos arbetsgivaren om delpension.

En viktig del i din pension är den kollektivavtalade tjänstepensionen. Den fyller på din allmänna pension och ger dig en bättre ekonomi som pensionär. Särskilt för dig med högre lön har den stor betydelse. Genom tjänstepensionen får du pension också för inkomster över 7,5 inkomstbasbelopp.

Att gå i pension innebär att ställa om till ett nytt liv. Det är inte alltid lätt. Hur det fungerar beror bland annat på vilken ekonomi du får som pensionär.