Omställning
Anställningstrygghet - en av STs viktigaste frågor
Avtalen kallas Omställningsavtalet och Avtal om lokala omställningsmedel. Tillsammans bildar de en kedja som skyddar en anställd under hela omställningsförloppet och på vägen in i en ny anställning. Båda avtalen gäller för STs medlemmar inom Arbetsgivarverkets område, det vill säga myndigheter, verk, universitet och högskolor och statsunderstödda stiftelser.
De båda avtalen ersätter dels gamla Trygghetsavtalet, dels Avtalet om aktivt lokalt omställningsarbete. Avtalen innehåller många förmåner, till exempel coachande samtal, personligt stöd och ekonomisk hjälp. Med rätt förståelse för avtalen kan du som förtroendevald ge rätt stöd till medlemmar och driva deras frågor på bästa sätt.
Vi har försökt sammanfatta avtalen. Du kan läsa om hur avtalen funkar, innehållet i de båda avtalen och hur din avdelning kan jobba med omställning för att anställda på din arbetsplats ska vara trygga i sin anställning.
Genom att välja olika underrubriker får du veta mer. Tveka inte att kontakta ST om din arbetsplats står inför en förändring.
- Så funkar det
- Att teckna loklat omställningsavtal
- Fackligt arbete vid lokal omställning
- Om arbetsbrist uppstår
- Innehållet i avtalet
Lycka till!