- Våra medlemmar inom järnvägsinfrastruktur ska ha en bra löneutveckling i nivå med övriga arbetsmarknaden. Vi vill ha siffersatta löneökningar som skrivs in i avtalet, säger  Britta Lejon, ordförande i Fackförbundet ST.

Vårt nuvarande avtal löper ut den 30 april 2017. Förutom löneökningar har vi också andra krav på hur vi vill utveckla arbetsvillkoren för våra medlemmar.

Våra medlemmar ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Idag ser vi tyvärr att risken för stressrelaterade sjukdomar ökar. Därför kräver vi att planeringen av arbetstiden måste bli bättre och att användandet av arbetstidsreglerna måste ta hänsyn till arbetstagares hälsa.

Inom branschen pågår ständiga verksamhetsförändringar och omplacering av personal förekommer ofta. Medlemmar upplever då stor otrygghet. Vi vill att det ska regleras vilka ersättningar våra medlemmar har rätt till, exempelvis för reseersättning och dubbel bosättning.

- Vi vill också minska utrymmet för arbetsgivaren att missbruka visstidsanställningar. Max två år ska man kunna ha en tidsbegränsad tjänst innan den övergår i en fast anställning, säger Britta Lejon.

Kraven i avtalsrörelsen berör medlemmar inom Infranord AB, BS Resurspool AB, Emptiro Infrastruktur AB, JB Rail AB och Rallarn i Norr AB. Följ gärna de fortsatta förhanlingarna här.