Vad innebär individuell lönesättning?

Så bemöter du chefens vanliga löneargument

Här är fyra vanliga argument mot löneförhöjning som du kanske kommer höra under lönesamtalet – och hur du kan bemöta dem.

Frågor & svar

Vad är skillnaden mellan lönesamtal och lönesättande samtal?

Lönesamtalet är förberedande samtal mellan dig och din chef. Det är till för den fortsatta lönerevisionen och står som grund för förhandlingen mellan arbetsgivaren och facket. Det lönesättande samtalet är avslutande där du och din chef...

Nyhet

3 saker du (inte) ska säga i lönesamtalet

Det finns gott om tips för att lyckas med lönesamtalet på nätet. Ändå begår förvånansvärt många samma gamla misstag år ut och år in. Här är tre vanliga fallgropar som du bör undvika om du vill ha en bra löneutveckling.

Förtroendevald

Stöd i ditt lönearbete

Skapa bra löner på arbetsplatsen

För att skapa bra löner på arbetsplatsen krävs det att medlemmar, och i bästa fall även andra på arbetsplatsen, är involverande i lönearbetet. I vår film berättar STs ombudsmän om vägen till nya löner, din roll som förtroendevald och vilka verktyg och stöd du kan få i lönearbetet på din arbetsplats.

Gick lönesamtalet inte som du tänkt?

Om du inte är nöjd så behöver du agera nu för att få bättre utgångsläge inför nästa lönerevision.

Frågor & svar

Bör jag få högre lön om jag fått nya arbetsuppgifter?

Arbetsuppgifter, ansvarsområden och arbetets svårighetsgrad är viktiga kriterier när din lön ska sättas. Om det skett förändringar i din anställning, till exempel i form av nya eller ändrade arbetsuppgifter, kan det innebära att din lön ska ses...