Den första delen (A) i den fackliga grundutbildningen för dig som är ny i din roll som förtroendevald inom ST. Efter genomförd utbildning har du fått grundläggande kunskaper i arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal, samt kännedom om arbetsmarknadens parter och deras organisation och funktion.
För dig som är ny i din roll som förtroendevald inom ST och som gått del A i den fackliga grundutbildningen. Efter genomförd utbildning har du fått grundläggande kunskaper i arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal, samt kännedom om arbetsmarknadens parter och deras organisation och funktion.
Att tillsammans med medlemmarna påverka verksamheten på arbetsplatsen är en av de viktigaste uppgifter du har som förtroendevald. Det kan handla om alltifrån verksamhetsförändringar till enskilda medlemmar som du kan behöva företräda.
Utbildningen är inte fullbokad utan anmälan ska göras direkt till Sensus. Utbildningen är på tre dagar vid tre olika tillfällen. Se mer information nedan.
I samarbete med Sensus Studieförbund erbjuder ST en grundutbildning i arbetsmiljö.
Att vara förtroendevald och ha ansvar för arbetsmiljöfrågor handlar inte bara om att arbeta med den fysiska arbetsmiljön. Viktigt är också att arbeta för ett öppet och utvecklande arbetsklimat och balans gällande resurser samt arbetstid som får personalens att må bra. En god arbetsmiljö är en god investering som bidrar till en sund och effektiv organisation.
En utbildning för dig som har i uppdrag att medverka vid lokala avtalsförhandlingar om lön (RALS) och vill veta mer om hur avtalet är uppbyggt och bli starkare som löneförhandlare!
Till konferensen inbjuds ordföranden samt ytterligare en representant för avdelningar, sektioner och klubbar för fortsatt dialog inom ramen för regional samverkan.
Ordning och reda på föreningens ekonomi är viktigt i det fackliga arbetet. Det är inte minst en förtroendefråga. Som kassör behöver du därför grundläggande kunskaper om budgetarbete och bokföring, liksom om skatter och deklaration.
Opinion är ett kraftfullt verktyg för att påverka fackliga frågor. Här får du möjligheten till kunskap om hur opinionsbildning går till och förstår vilka möjligheter det finns att samarbeta med kansliet i påverkansfrågor.
Uppdraget som ordförande i en avdelning, sektion eller klubb är ansvarsfullt. Genom ditt ledarskap ska du få styrelsen att fungera så väl att ni tillsammans kan utveckla arbetsplatsen och medlemmarnas villkor.
Hur går ett omställningsarbete till enligt lagar och avtal, såsom LAS, Turas och omställningsavtal? I utbildningen går vi igemom vad som ingår i anställningstrygghet och hur ett omställningsarbete faktiskt går till - alltifrån hur lokala omställningsmedel ska bidra till anställdas kompetensutveckling till uppsägning pga av arbetsbrist.
Att vara vald till huvudskyddsombud handlar om att samordna skyddsombuden och att driva arbetsmiljöarbetet strategiskt för en god arbetsmiljö för alla anställda på arbetsplatsen. En god arbetsmiljö är en god investering som bidrar till en sund och effektiv organisation.
Arbetsrätten är ett viktigt fundament i det fackliga arbetet. I den här utbildningen går vi igenom några av de viktigaste lagarna och avtalen för dig som förtroendevald på bolagsområdet.
Att teckna lokala kollektivavtal är en viktig facklig uppgift när det gäller medlemmarnas anställningsvillkor m m. I den här utbildningen får du lära dig grunderna i hur man gör för att teckna lokala kollektivavtal.