Den första delen (A) i den fackliga grundutbildningen för dig som är ny i din roll som förtroendevald inom ST. Efter genomförd utbildning har du fått grundläggande kunskaper i arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal, samt kännedom om arbetsmarknadens parter och deras organisation och funktion.
Ordning och reda på föreningens ekonomi är viktigt i det fackliga arbetet. Det är inte minst en förtroendefråga. Som kassör behöver du därför grundläggande kunskaper om budgetarbete och bokföring, liksom om skatter och deklaration.
För dig som är ny i din roll som förtroendevald inom ST och som gått del A i den fackliga grundutbildningen. Efter genomförd utbildning har du fått grundläggande kunskaper i arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal, samt kännedom om arbetsmarknadens parter och deras organisation och funktion.
Att tillsammans med medlemmarna påverka verksamheten på arbetsplatsen är en av de viktigaste uppgifter du har som förtroendevald. Det kan handla om alltifrån verksamhetsförändringar till enskilda medlemmar som du kan behöva företräda.
Utbildningen är inte fullbokad utan anmälan ska göras direkt till Sensus. Utbildningen är på tre dagar vid tre olika tillfällen. Se mer information nedan.
I samarbete med Sensus Studieförbund erbjuder ST en grundutbildning i arbetsmiljö.
Människor som trivs och mår bra gör ett bättre jobb. Det handlar om att genom samverkan arbeta riskförebyggande och hälsofrämjande – för friska företag och medarbetare. Kunskap om lagstiftning, roller och ansvar är en grundförutsättning för ett framgångsrikt arbetsmiljöarbete.
Hur går ett omställningsarbete till enligt lagar och avtal, såsom LAS, Turas och omställningsavtal? I utbildningen går vi igemom vad som ingår i anställningstrygghet och hur ett omställningsarbete faktiskt går till - alltifrån hur lokala omställningsmedel ska bidra till anställdas kompetensutveckling till uppsägning pga av arbetsbrist.
Att vara vald till huvudskyddsombud handlar om att samordna skyddsombuden och att driva arbetsmiljöarbetet strategiskt för en god arbetsmiljö för alla anställda på arbetsplatsen. En god arbetsmiljö är en god investering som bidrar till en sund och effektiv organisation.
Att vara förtroendevald och ha ansvar för arbetsmiljöfrågor handlar inte bara om att arbeta med den fysiska arbetsmiljön. Viktigt är också att arbeta för ett öppet och utvecklande arbetsklimat och balans gällande resurser samt arbetstid som får personalens att må bra. En god arbetsmiljö är en god investering som bidrar till en sund och effektiv organisation.
Vad är diskriminering och vad är det som gäller? Hur identifierar vi ojämlikhet och förhåller oss normkritiskt - och vad tycker ST om inkluderande arbetsliv? Är du förtroendevald och har ett uppdrag kring likabehandlingsarbete är det här en utbildning för dig!
Valberedningen har en avgörande roll i det fackliga arbetet. Den föreslår personer till de olika fackliga uppdragen, utifrån den kompetens och de erfarenheter som krävs. En viktig del i arbetet är att lyssna in medlemmarnas synpunkter på det fackliga uppdraget.
Uppdraget som ordförande i en avdelning, sektion eller klubb är ansvarsfullt. Genom ditt ledarskap ska du få styrelsen att fungera så väl att ni tillsammans kan utveckla arbetsplatsen och medlemmarnas villkor.
Vissa regler i villkorsavtalet kan ersättas av lokala avtal. I den här utbildningen får du mer information om innehållet i villkorsavtalet och vad man kan träffa lokala avtal om. En utbildning där du som förtroendevald inom arbetsgivarverkets område, med uppdrag att förhandla om lokala kollektivavtal, ska få mer kunskap inför och under lokala avtalsförhandlingar samt öka tryggheten i din roll som förhandlare.
Arbetsrätten är ett viktigt fundament i det fackliga arbetet. I den här utbildningen går vi igenom några av de viktigaste lagarna och avtalen för dig som förtroendevald på bolagsområdet.
Varför har facket internationell verksamhet? Vilka principer och värderingar ligger till grund för det internationella engagemanget? Hur påverkas våra arbetsvillkor av EU och hur påverkar ST i EU? Var har ST samarbetsprojekt med andra förbund och vilka frågor och förutsättningar styr projektsamarbetet?