Hem / Ansvar för arbetsmiljön

Ansvar för arbetsmiljön

Har du ansvaret för arbetsmiljöfrågor i en styrelse är ditt uppdrag att ge styrelsen en inblick i hur arbetsmiljöarbetet pågår. Som sådan är du den naturliga länken mellan skyddsombudet och styrelsen.

Finns det någon i din styrelse som är skyddsombud eller huvudskyddsombud är det naturligt att rollen som arbetsmiljöansvarig tillfaller den personen. Annars är den arbetsmiljöansvariges roll i styrelsen att ha löpande kontakt med skyddsombudet och huvudskyddsombudet. På så sätt får styrelsen inblick i hur det kontinuerliga arbetsmiljöarbetet fungerar. 

Ni i styrelsen kan själva sätta mål för arbetsmiljöarbetet tillsammans med skyddsombud och huvudskyddsombud och diskutera hur ni ska nå dessa i samverkan.

Prata med medlemmarna i förbundet om vilka arbetsmiljöfrågor som är viktiga för dem och hur ni kan lösa dem. 

Läs mer om STs arbetsmiljöarbete

Här hittar du mer information om arbetsmiljöarbete och STs bild av vad som är en fungerande arbetsmiljö. 
 

Arbetsmiljö - påbyggnad

Uppdraget som skyddsombud handlar inte bara om att arbeta med den fysiska arbetsmiljön. Viktigt är också att arbeta för ett öppet och utvecklande arbetsklimat som får personalens att må bra och förbättrar effektiviteten i verksamheten.
Jobbar hemifrån
7 tips som underlättar distansarbete

Så jobbar du hemma på rätt sätt

ST och #metoo

I kölvattnet av #metoo har det gjorts flera upprop som beskriver sexuella trakasserier och övergrepp på arbetsplatser runt om i Sverige. Här samlar vi upprop inom yrken och branscher där ST har medlemmar.

Så gör du om du blivit utsatt för sexuella trakasserier

Det är du som är utsatt som avgör om ett beteende är kränkande eller inte. Alla har rätt att känna sig trygga på sin arbetsplats.
Till dig som är förtroendevald

Stöd i arbetet mot sexuella trakasserier

Det finns gott stöd både i Arbetsmiljölagen och Diskrimineringslagen för att arbeta aktivt för att förebygga och åtgärda sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Men det kan vara svårt att veta var man ska börja.

STs om sexuella trakasserier på arbetsplatsen

Sexuella trakasserier på arbetsplatsen är ett arbetsmiljöproblem och ska hanteras som ett sådant. Det kan gälla trakasserier från kollegor, kunder eller klienter och oavsett vilket är det allvarligt.

Sexuella trakasserier

Det ska råda nolltolerans mot sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Men trots att lagstiftningen skärpts de senaste åren så råder det fortfarande stor okunskap i frågan. Här kan du läsa om vad som gäller om du blir utsatt och hur du som förtroendevald kan arbeta för att motverka sexuella trakasserier.

Motverka hot och våld

För att förebygga hot och våld är det viktigt att arbeta proaktivt och ha en bra dialog med arbetsgivaren. Huvudskyddsombudet på din arbetsplats och arbetsmiljöverkets hemsida är två bra resurser för att få veta mer om hur du motverkar hot och våld på din arbetsplats.

Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön?

Det är grundläggande för en god arbetsmiljö att det finns ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsen. Det är arbetsgivarens ansvar att se till att arbetsmiljön är bra men det ligger lika mycket i arbetstagarnas intressen att medverka i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Skyddsombud berättar

Här delar några av STs skyddsombud med sig av sina bästa tips och historier för hur du kan arbeta för att lyckas med arbetsmiljöarbetet på din arbetsplats.
Vi förbättrar dina villkor

Avtalsrörelsen 2017

En avtalsrörelse är den period när ST förhandlar med arbetsgivarna på förbundets olika områden för att förbättra din lön, arbetsmiljö och andra arbetsvillkor. Här kan du läsa om resultatet i årets förhandlingar på STs olika avtalsområden.