Årsmötet

På årsmötet väljer medlemmarna vilka personer som ska representera dem och driva den fackliga verksamheten under året. Här hittar du mallar för hur du kan hålla ett årsmöte, för att skriva protokoll och hur valen går till.

Årsmöte är det högst beslutande organet i avdelningen, sektionen eller klubben. Alla medlemmar bjuds in till mötet och har möjlighet att påverka. På årsmötet beslutar medlemmarna vilka som ska företräda dem genom att välja en styrelse. Vanligtvis bestämmer årsmötet också vilka frågor och vilken verksamhet som ska drivas det kommande året samt vilken budget som finns för detta. 

På arbetsplatser utan avdelning genomförs ett årligt medlemsmöte där arbetsplatsombud väljs.

Som stöd vid årsmöten kan ni använda er av mallarna nedan. Kom ihåg att mallen endast ska fungera som ett stöd, det viktiga är att mötet blir givande för er och att ni förstår vilka beslut ni tar. Formalia ska underlätta ert arbete och inte vara en bromskloss för att fatta beslut som stödjer er verksamhet. 

Ladda ner

Årsmötesmall för sektioner (27.15 KB, docx)
Årsmötesmall för avdelning utan sektion (28.51 KB, docx)
Protokollmall för arbetsplatsombud utan avdelning (21.08 KB, docx)

Håll årsmötet på distans

Det kan vara svårt att samla hela den fackliga organisationen på samma plats för att hålla ett årsmöte. Som tur är finns ofta möjlighet att hålla årsmöten på distans. Detta kräver eftertanke, teknik och bra metoder för att hålla till exempel rösträkningen.

Så håller du bra distansmöten

Den nya tekniken i dagens arbetsliv bjuder på många möjligheter. Ibland kan det vara svårt att hålla möten på sin arbetsplats, kanske arbetar någon nyckelperson hemifrån, eller på en annan ort. Då kan möten på distans vara ett utmärkt alternativ till det traditionella mötet. Det finns många tekniker för att hålla bra distansmöten, men det är viktigt att tänka på att skapa förutsättningen för att alla ska få komma till tals.
Delar på bröd
Dela din bästa idé

Vi vill ha dina synpunkter

Gruppdynamik och ledarskap

Varför är vissa grupper effektiva och får saker att hända medan andra grupper snurrar runt i samma diskussion hela tiden utan att ta sig vidare? FIRO-modellen är en förklaringsmodell som visar när en grupp är som mest effektiv, och hur ni kan arbeta i er grupp för att nå dit.
Hemlig agent
Redo för ett spännande uppdrag?

Ditt uppdrag som förtroendevald

Effektivt styrelsearbete

Vårt viktigaste uppdrag är att sätta medlemmen i centrum. Därför är det viktigt med ett effektivt styrelsearbete.

Styrelsearbete och kommunikation

Grunden för allt fackligt arbete är medlemmarna. Därför är en av de allra viktigaste delarna i styrelsearbetet kommunikationen med medlemmarna.

Mentor som stöd i din ordföranderoll

Som ny i ordföranderollen har du möjlighet att få en mentor. Mentorn fungerar som bollplank och hjälper dig som adept att hitta svar genom att ställa frågor. Det är väldigt utvecklande och roligt att arbeta tillsammans med en mentor, här kan du läsa om vad mentorskapet innebär och hur du ansöker om att bli, eller få en mentor.

Skapa ett effektivt team

Som styrelse utövar ni ett gemensamt ledarskap. Därför är det viktigt att styrelsen är en väl fungerande arbetsgrupp. En grupp där ni trivs tillsammans, förstår uppdraget, vet era roller och åstadkommer resultat.

Åstadkomma resultat och driva verksamheten

Fackligt arbete utgår från att vi tillsammans påverkar och utvecklar. Det är inget ensamarbete.

Revisor

Som revisor arbetar du direkt på medlemmarnas uppdrag. Du granskar styrelsens räkenskaper för medlemmarnas räkning och är en viktig del i det demokratiska kontrollsystemet.

Valberedning

Valberedningen lägger förslag på personer i den framtida styrelsen. Som del i valberedningen har en stor möjlighet att påverka hur representationen i styrelsen kommer att se ut.