Det statliga pensionsavtalet

Det statliga pensionsavtalet gäller för dig som arbetar vid myndighet, affärsverk, universitet/högskola eller statsunderstödd stiftelse.

Om du fortfarande är statligt anställd när du går i pension består din tjänstepension av:

  • Individuell ålderspension
  • Kompletterande ålderspension

Vissa omfattas också av:

  • Förmånsbestämd ålderspension

Den individuella och den kompletterande ålderspensionen är premiebestämda, till skillnad från den förmånsbestämda ålderspensionen.

Utöver ålderspension omfattar pensionsavtalet PA 03:

  • Ersättning vid långvarig sjukdom
  • Möjlighet till skydd för efterlevande.

Vad är skillnaden mellan premiebestämd och förmånsbestämd?

Premiebestämd pension innebär att det är fastställt hur mycket arbetsgivaren ska betala in i pensionspremier. Pensionens storlek beror sedan på vilken avkastning pengarna ger och vilka förvaltningsavgifter som tas ut.

Med förmånsbestämd pension är det fastställt vilken pension de anställda ska få, oavsett om börsen går upp eller ner. Arbetsgivarens premier sätts då utifrån vad som krävs för att ge denna pension.

    Individuell ålderspension

    Den individuella ålderspensionen tjänar du in från 23 års ålder tills du fyller 65. Den betalas normalt ut från 65 år och livet ut. Du kan ansöka om såväl tidigare som senare utbetalning och du kan själv välja hur du vill placera och förvalta pengarna.

    Kompletterande ålderspension

    Också kompletterande ålderspension tjänas in mellan 23 och 65 års ålder. Den betalas ut under fem år (du kan dock välja annan period än fem år). Utbetalning börjar när du fyller 65 om du inte ansökt om tidigare eller senare uttag.

    Förmånsbestämd ålderspension

    Förmånsbestämd ålderspension omfattar dig som är född före 1973 eller har en inkomst över 7,5 inkomstbasbelopp (för år 2015 36312 kronor/månad). Den tjänas in från 28 års ålder.

    Storleken på den förmånsbestämda ålderspensionen beror på din lön de sista fem åren av din anställning (ditt pensionsunderlag), hur många år du varit anställd och vilket år du är född. Observera att om du har lägre pensionsålder än 65 år eller går i pension efter 65 års ålder gäller särskilda beräkningsregler för denna del av din pension.

    Den förmånsbestämda pensionen betalas ut efter ansökan. För att ta ut den måste du sluta din anställning och gå i pension.

    Sjukpension

    Om du blir sjuk under längre tid kan du ha rätt till sjukpension genom tjänstepensionen PA 03, som komplettering till ersättning från Försäkringskassan.

     

    Skydd för efterlevande

    Avlider du kan det finnas stöd till efterlevande via pensionsavtalet PA 03. Det kan komma från tjänstegrupplivförsäkringen TGL, från efterlevandepension eller från eventuellt återbetalningsskydd.

    Om du inte är statligt anställd när du går i pension

    Observera att för den som inte är statligt anställd vid pensioneringstidpunkten kan regelsystemet för den statliga pensionen se annorlunda ut.

    Förvaltningen av dina pensionspengar

    De pengar som avsätts för din tjänstepension enligt pensionsavtalet PA 03 samlas in av partsgemensamma Kåpan Pension.

    Kåpan Pension förvaltar därtill din kompletterande ålderspension. Kåpan förvaltar även din individuella ålderspension, om du inte väljer en annan förvaltare.

    Den förmånsbestämda ålderspensionen förvaltas av Statens tjänstepensionsverk.

    På Statens pensionsverks hemsida finns mycket bra information. Till exempel vad som gäller för dig som är nyanställd, slutat din statliga anställning eller blivit uppsagd. Här finns också information om hur du ansöker om pension och vad som händer efter att du ansökt.

    Till spv.se